Primer módulo
Se cubrirán los conceptos básicos del liderazgo en el nivel de jerarquía, es decir cuando te nombran jefe y debes asumir la responsabilidad.
Segundo módulo
Se presentan los conceptos de visión sistémica y como ubicar una situación determinada para establecer claramente el problema. Bases del diagnostico empresarial. Aquí empieza tu desarrollo como Líder experto.
Tercer módulo
Los principios de la estrategia y diseño organizacional, antes de explorar cómo motivar y cómo asumir y delegar la responsabilidad. Se trata de un ajuste fino en tu pensamiento estratégico para abordar los retos que impone la nueva realidad. Aquí se inicia tu liderazgo en base a tus resultados.
Cuarto módulo
La gestión del cambio centrada en las personas. Se proporciona evidencia de por qué funcionan ciertos enfoques y estrategias para el cambio a través de métricas. Descubrirás cómo organizarse para la ejecución y la innovación en el contexto del entorno competitivo de una organización. Aquí inicia tu liderazgo desarrollador de personas.
Quinto módulo
A partir de aquí, aprenderás sobre la importancia de la agilidad estratégica y organizativa, y cómo gestionar la resistencia de las partes interesadas internas y externas al cambio. Aquí se inicia un Liderazgo de respeto en base a tu talento. Tu personalidad trasciende a la industria y a la sociedad.
